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指導?イジメ?新人ナースへの集中攻撃

看護師のイジメで最もよくみられるのは、新人ナースへのイジメです。
新人ナースは入職したばかりで味方になる人がいない状態。

 

すぐに仕事ができるわけではないので、時間がかかったり失敗もしたり…

 

そんな新人ナースをターゲットに「指導」という名のもとに「イジメ」られる話はよく耳にします。

 

よく聞くのが、ナースステーションの真ん中で、同僚だけでなく医師やほかのコメディカルスタッフもいる中で、ミスを責めること。

 

その様子は、まさに公開処刑です。

 

他のナースはというと、とばっちりを受けないように、見て見ぬふり…
ただでさえ親しい仲間のいない新人ナース、その孤独感は耐え難いものです。

 

また、休憩室での陰口もしばしば聞かれます。

 

新人ナースについて「こんなこともできなかった」とネガティブキャンペーンをしては、別のチームのナースやその新人ナースのことをよく知らない周囲のナースの信頼をも奪っていくのです。

 

怖いのは、「自分が新人のときもそうだった」「このくらいできて当然」と、イジメと思わず正論で片づけられてしまうところ。
新人ナースの中には、「看護師に向いていなかったのかも…」と職場を去るケースが後を絶ちません。

 

けれども、そこで「私は看護師に向いていない」とあきらめてしまうのは間違いです!

 

「その職場に向いていない」ことはあったとしても、看護師のフィールドは一つではありません。
今の職場へのこだわりを捨てれば、本当に「指導」をしてくれて、自分の長所を活かして働ける職場がきっと見つかるはずですよ。

 

 

医師が目撃した看護師同士のイジメ!

知人の医師に、「看護師のイジメを見たことがある?」と聞いたところ、出てくる出てくる…

 

看護師のイジメ目撃談 (;´Д`)ハァハァ

 

目撃談1:ナースステーションで新人看護師のミスを延々と説教

 

説教している側の看護師は、周りに医師や他のスタッフがいて、みじめな立場に立たされるのをわかっていてやっているんですよね。

 

裏でこっそり指導すればいいのに…ホント!見ていて胸が痛みます。 

 

目撃談2:休憩室で陰口

 

休憩室で陰口って、看護師以外の人がいても構わずする人がいるんですね。
その時は、たまたま入った休憩室で、仕事覚えの遅い新人ナースのことを、「発達障害なんじゃないの?」と言っていて驚いたそうです。

 

そんな怖い先輩ににらまれたら、できる仕事もできないような…
こんな過激発言をするのは一部の人だとしても、同調するのもはたから見ればイジメているのと一緒で、NGです。

 

目撃談3:患者さんの目の前で注意

 

看護師の仕事は患者さんとの信頼関係で成り立っています。
ですから、患者さんの前で注意されるのは、医療者にとってつらく情けないこと。

 

それを見た患者さんからは、同情されることもありますが、不信感を抱かれ、「担当を変えてほしい」と言われたり、疑いの目で見られる可能性もあります。

 

先輩ナースは、後輩ナースのミスに気づいたら直ちに対処はしても、患者さんの前では注意しない、というのが普通です。

 

患者さんの前で注意するやり方には、悪意を感じずにはいられません。

 

いじめをする看護師さん、あなたは見られていますよ!

 

 

指導ではなく脅し?先輩ナースの攻撃

私の新人ナースの頃の体験をお話しします。

 

忙しい病棟でしたが、要領がよくなかった私は、先輩から注意を受けることもしばしば。
それでも最初は普通の注意だったのですが、次第に複数の先輩ナースからターゲットにされるようになりました。

 

先輩ナースが仕事中に後ろからついてきては、ごみの分別や物品の選択、記録の記載まで、他の人は許されているような些細なことでも、呼び止められて注意されるようになりました。

 

夜勤明けでへとへとになっていたときも、仕事が終わって帰ろうと思った矢先に、日勤の人がするべき仕事を言いつけられたこともありました。

 

それでも、「どうしてこんなに私ばかり、怒られるようなことをしてしまうんだろう」と、自分を責めていました。泣いて目を腫らして家に帰ることも多かった私を、母は心配してくれました。

 

ある日、またミスをしてしまったとき、先輩ナースから「そんな浅はかなことでは誰もあなたを信じない。私は重大な事故を起こして立ち直れなくなった看護師を知っている。あなたは警察に捕まってもいいの?」などと言われました。

 

そのことを家に帰って母に話すと、母は「それって脅しじゃないの?」
「そんなに辛いなら、辞めてもいいんじゃない?」と言ってくれました。

 

私は初めて、「これはもう指導じゃない。ひどいことを言われている」と気づくことができました。

 

渦中にいると、ミスをした自分を責めてしまい、どんなにひどいことを言われてもその理不尽さには意外と気づかないものなのかもしれません。

 

しばらくしてから、私は転職することを決意しました。
今思うと、前の職場は忙しすぎてキリキリしていました。

 

 

今は、自分に合う職場で楽しく働くことができ、転職してよかったと思っています。

 

看護師のいじめ体験談

私の場合、新卒で入職したのは大学病院のICUでした。
かなり忙しく勤務形態もハードで、月の夜勤が18回なんていう時もありました。

 

もちろん監査には通らないので、監査の時は提出用の裏勤務表もありました。
身体的にも精神的にも辛すぎるので、離職率がめちゃめちゃ高く、超いじわるなベテランさんか3年目未満のスタッフか…という感じでした。

 

新人はとにかく、教育という名目のもといびられました。
勤務時間中ずっと無視されたり、わざと聞こえるように陰口を言ったり、ノートを投げつけられたり、机の下で足を蹴られたり…。尿破棄や体位変換など、自分の担当の患者さんのお世話は後回しにして、先輩方の周りの仕事をいかに優先させることができるかが仕事の評価でした。

 

男性医師と、患者さんのことであっても話していると嫌味を言われたりしましたね。
その当時地下に霊安室と大きな製氷機が有ったんですが、必ず新人が氷を取りに行かなくては行けなくて…地下は真っ暗でとても怖かったです。

 

先輩看護師がいじめをするのはストレスだと思います。
勤務形態が辛すぎて、スタッフの皆が常に心身ともにギリギリで、それでいてICUなのでミスは命に関わることが多く、タイムリーに色々なことを求められるので、とにかくストレスフルだったと思います。

 

そうなると看護師同士のいじめも始まりますし、人間関係も雰囲気も悪くなりがちで、弱い立ち場の新人や若手にしわ寄せが来るのだと思います。
特に当時は今よりも女の職場という色が濃厚でしたので看護師のイジメが陰湿になりやすかったのだと思います。

 

新人で入職し3年が経った頃、自分自身もとっても意地悪な看護師になっていました。
自分がされて辛かったことを後輩にやってしまうようになっていて、患者さんに対しても人としての尊厳ある扱いが出来なくなっていました。

 

これではダメだと思い退職しました。

 

仕事も辛くて人間関係も辛いと、本当に精神病みます。
寮のベランダから飛び降りたくなったりして…その当初は考える気力もなくて。

 

でも、そこでいつまでも無理して頑張らなくてもいいと思います。
転職して環境を変えると世界が変わります。

 

イジメなんかで悩まず、とっとと転職するのもありだと思います。
次の職場でも色々あるかも知れないけど、資格を持っている限り、必ず自分に合うところが見つかるはずです。

 

上司に相談したり、施設によっては相談員がいたりするのでまずはそこに助けを求めて。
でも、悩みが解決しそうになければ、長く我慢せず抜け出して!

 

心身が崩壊する前に、自分で自分を救ってください。
自分を助けてあげられるのは最後は自分です。

 

かめちゃん 36歳

 

 

私は大学病院の病棟勤務でした。
3交代のスタッフと2交代のスタッフが混じって働く環境でした。

 

大学病院なのでハイリスクの患者さんが多く入院されており、緊急搬送も多い病院でした。
産科だったので、緊急搬送は救急外来を通らずに病棟に搬送されてきていました。

 

看護師だった先輩が新卒の同期助産師に対していじめているように感じました。
何が原因かは分かりませんが、レポートを提出させたり、夜勤明けの同期助産師に対して他のスタッフから見えにくい新生児室で怒ったりしていました。

 

同期助産師は、態度が少し横柄で慣れなれしい感じでした。
先輩の話にのガンガン入っていく感じが鼻についたのかもしれません。

 

また、助産師は経験と積むために出産に立ち会うのが課題だったのですが、その課題に積極的に取り組んでいなかったからかもしれません。

 

他の先輩看護師や同期にいじめられている事の相談はしていました。
その後に同期助産師の態度が少し大人しくなり、先輩看護師のいう事にはイエスマンのようになり当たり障りのないような付き合いになったので先輩看護師からの嫌がらせもなくなったように思います。

 

嫌がらせやいじめを受けるという事は、よくも悪くも目立つところがあるという事だと思います。
いじめてくる人にとっては気に障ることでも、違う人にはハマったりするので、その人だけでなく他の人の関係が築いていけると環境が変わってくるかもしれません。

 

働く場所は今いるところだけではありません。
辛くて辛くて、自分が理想とする看護が患者さんに提供できないようなら、転職や配置換えを希望したらいいと思います。

 

『逃げるが勝ち』だということも多々ります。
頑張りすぎないでください。
あなたは今既に頑張っていると思いますよ。

 

優香 30代

 

 

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